在专业生产O型圈的成琳公司，生产部整天面对的是清一色的胶圈居多。办公室接触的是白纸黑字的订单居多。一整天的忙碌下来，偶尔也会有些成就感。但是如何组建和谐团队，如何提高工作的效率却是干部们一直头疼、又急于解决的根本问题。在一次会议中，大家一致决定，组织一次名为“以李厂为中心的和谐团队”的拓展训练。决定在8月15日，我们上一堂没有O型圈、密封圈没有订单的课程。

  一出门，虽然太阳很大，但是我们一行16人还是对今天的拓展训练非常期待。因为它不仅能对我们的团队精神做测试，还能暴露团队不足的地方，从而在今后的工作中加以改善。
来到武装基地，心情豁然开朗，不禁回想起大学时代的军训。经过简单的介绍及相互认识后，我们开始了今天的主题：

  齐眉棍、找零钱两个小游戏结束后，组建团队的安排让各组成员充分发挥了自己的长处，也展示了我们的企业文化，“超越队，团结一心、超越自我，火箭LOGO”，虽然不是特别有创意的设想，但却充分展示了团队的精神和本次活动的主题。接下来，我们就是带着自己设计的旗子完成了接下来的种种挑战。

        
  信任背摔、共同进退组成了本次训练的一大主题。前者可以测试个人对整个团队的信任度、所有人员的积极配合与响应是本项活动成功的关键。后者分组游戏，有对手的比赛，大家更是干劲十足，各抒己见，我们很快想到了能够战胜对手的方法。看着对手还在激烈的讨论，大家心里窃喜。意料中的结果，但是我们也不忘总结“合理的分工与合作、统一指挥的意义与重要性、群体决策的方法和意义”。换作是学生时代的我们，应该只会大笑地看着对手受惩罚。

          
  七巧板、穿越封锁、空中断桥也同样让我们认识了和谐团队的重要性以及如何组建。在七巧板这个简单的游戏中，虽然失败，但却受益良多。在任务开始之前没有目标，也没有中心盲目地进行，取得的成绩可想而知。说到实际的工作当中，领导一直强调的也就是这些问题，只是没有亲身经历，想象不到差异如此之大。

         
  在返厂途中，大家都对此次活动发表了自己的见解。当我们遇到橡胶制品新产品开发时，应该集思广益，怎样降低产品制造成本、当领导有新的方案，我们应该如何落实到部门每个成员、等等…...

  在O型圈订单任务繁重的这个月，除了在产值上的飞越。在团队执行上也是一个飞越！